小さな“いいね”が仕事を温める話

皆さん、こんにちは。
新川紗世です。

今日は少し仕事の裏側の話を。

私の仕事は、
全国各地のコーチたちと
オンラインでチームを組み、
受講生の方の自己理解やキャリアの相談に
並走することが中心です。

個別相談を私が担当することも多く、
受講生とコーチの最初のマッチングは

「この方には誰が合うかな」と
顔を思い浮かべながら決めています。

さて、私たちのチームには
毎週1時間の定例ミーティングがあります。

本編に入る前に、
必ず「Good＆New」という時間を取ります。

ルールは簡単。

「今週のよかったこと（Good）」か
「新しかったこと（New）」を、
プライベート編と仕事編で
一人ずつ短く共有するだけ。

これが、本当に好きな時間です。

「子どもとこんな時間を過ごした」
「最近こんな趣味を始めた」。

そんなプライベートの話から、
コーチの温度や生活の匂いが
ふっと伝わってくる。

私たちはチームで動いているけど
オンラインで、毎日顔を合わせるわけじゃないから
余計にそういった時間が大事だなと。

仕事編では、

「ある受講生さんの変化に自分もハッとした」
「この対話で自分の癖に気づいた」

といった話が毎回のように出てきます。

聞くたびに思うのは、

届ける側も、関わりの中で育てられている

ということ。

コンテンツを提供する、気づきを促す、
という“提供者の顔”だけでは完結しない。

むしろ関わるほどに、
自分たちの視野がほぐされ、
言葉が磨かれていくのを感じます。

今日はそのことをちゃんと伝えたくて、
こうして日記を書いています。

サービスって、
仕組みやメソッドだけでは動かない。

間にいる人の体温で、
少しずつ前に進むんだな、と。

毎週の「Good＆New」は、
その体温を確かめる儀式みたいなもの。

オンラインでも
チームが“人”でいられる、
小さな仕掛けです。

明日の5分アクション：

よければあなたも、
今日の「Good」か「New」を
一行だけ書き出してみてください。

例）Good：朝の散歩で金木犀の匂いに気づけた。／New：会議で最初に結論を言ってみた。

たった一行でも、日が少し整います。

いつも読んでくださって
ありがとうございます。

これからも、
学び合いながら進んでいけたら嬉しいです。